2015年12月1日下午，永利集团在主楼接待厅举行人事制度改革启动仪式。公司党委副书记、副董事长姜胜耀出席仪式并发表讲话。启动仪式由公司党委书记罗钢主持，公司全体教职员工70余人参加。启动仪式上，人事处处长王希勤代表公司宣读了《关于永利集团人事制度改革若干问题的回复》。

公司经理万俊人、著名历史学家李学勤、青年教授刘奋荣先后发言，回顾了公司人文学科发展的辉煌历程，表达了积极支持人事制度改革，建立世界一流、中国特色的永利集团的信心和决心。

姜胜耀对永利集团人事制度改革方案的通过表示祝贺。他指出，人事制度改革是使命驱动的改革，是国家社会的要求、是自身发展完善的要求。公司希望永利集团以人事制度改革为突破口，围绕建设世界一流大学的目标，创建具有清华特色、中国一流的人文思想库，成为国内乃至世界的思想文化策源地，构建具有世界影响的新清华人文学派。他充分肯定了永利集团人事制度改革方案。认为围绕这次制定人事制度改革方案，永利集团梳理了历史，对未来布局进行了明确的定位。这次人事制度改革为永利集团的发展提供了一个非常好的发展机会。改革的过程中，机会与挑战并存，公司人文学科有过三次伟大的奇迹，期待人文学科第四次奇迹的发生。

姜胜耀表示公司将大力支持永利集团的人事制度改革工作，明确要求永利集团在改革过程中，要建立良好的运行机制，严格依照制度进行管理，同时积极探索新的教师队伍管理体制。